회사에서 일하다가 다쳤을 때, "공상처리"와 "산재처리" 중 어떤 방법으로 처리해야 할지 고민하는 분들이 많습니다. 실제로 회사에서는 산재처리 대신 공상처리를 권유하는 경우가 종종 있는데요. 이번 글에서는 두 방식의 차이, 각각의 장단점, 그리고 회사가 공상처리를 선호하는 이유까지 한눈에 정리해 드립니다. 1. 공상처리란 무엇인가? 공상처리란, 근로자가 업무 중 다쳤을 때 회사가 산재보험에 신고하지 않고 자체적으로 치료비나 임금을 지급하는 방식입니다. 법적으로 정해진 공식 용어는 아니지만, 많은 사업장에서 관행적으로 사용되고 있습니다. 공상처리의 특징: 간단한 합의로 빠르게 처리 가능 : 회사가 치료비, 임금 등 일부만 지급 (보상 범위는 회사와 합의에 따름) ..